L'année 2020 a débuté de manière animée pour Nubank. La fintech a réalisé sa première acquisition, en rachetant Plataformatec, spécialiste du développement et de la croissance de produits numériques. Le mode d'acquisition choisi a été l'« acqui-hire », dans lequel l'objectif n'est pas d'obtenir un produit ou un service, mais de recruter les professionnels de l'entreprise.
L'acqui-hire (ou acqui-hiring) est particulièrement courant dans le secteur des startups, où les entreprises recherchent une croissance rapide et ont donc besoin d'une main-d'œuvre très qualifiée. Cette pratique est également utilisée pour faire face au manque de professionnels dans un secteur donné, comme celui de la technologie.
Dans le cas de Nubank, les employés de Plataformatec avaient déjà fourni des services de conseil à la fintech, un travail qui s'était traduit par une augmentation de la productivité dans plusieurs domaines de l'entreprise. Face à ces résultats, la fintech a décidé de racheter le cabinet de conseil.
Une autre startup brésilienne a également opté pour l'acqui-hire récemment. Gympass
a acquis une startup d'intelligence artificielle portugaise afin de recruter son équipe technologique. La raison était la même : la difficulté à trouver des talents dans ce domaine. L'entreprise, qui a déplacé son siège à New York, aux États-Unis, a pour stratégie commerciale la recherche de professionnels à l'étranger. Récemment, la société a ouvert un centre technologique à New York axé sur l'automatisation et l'apprentissage automatique (machine learning).
Ce n'est pas un hasard si de nombreuses professions en vogue en 2020 sont liées à la technologie. LinkedIn a publié un rapport sur les 15 métiers ayant le plus progressé au Brésil depuis 2015 et qui devraient continuer à être en demande cette année. Sur ces 15 métiers, 9 sont liés à l'informatique. On peut citer, par exemple : ingénieur en cybersécurité, scientifique et ingénieur des données, spécialiste en intelligence artificielle, développeur, entre autres.
Consultez la liste complète.
Cette tendance devrait bel et bien se confirmer si l'on en croit Nubank — l'entreprise affirme qu'elle continuera à recruter des professionnels du secteur pour accélérer sa croissance cette année.
Et vous, pensez-vous qu'il existe un manque de professionnels qualifiés en technologie au Brésil ?
Source : Startse