L'avenir de votre entreprise sera défini par les problèmes qu'elle affronte aujourd'hui
De nombreux entrepreneurs et dirigeants cherchent à « regarder » vers l'avenir pour y trouver des solutions aux problèmes de leur entreprise. Mais ce que beaucoup oublient, c'est que leur entreprise émet peut-être déjà des signaux indiquant où elle peut aller et quels problèmes vous devez résoudre.
Vous ne vous en rendez peut-être pas compte encore…
C'est ainsi, en pensant à des solutions, que la Silicon Valley a émergé et attiré l'attention du monde entier grâce à ses chiffres et à ses réalisations impressionnantes.
Pour vous donner une idée : rien qu'en 2016, le PIB généré par la région aurait suffi à la classer à la 18e position mondiale, dépassant des dizaines d'économies mondiales, alors même que sa population ne compte que 3,5 millions de personnes – un nombre 3,4 fois inférieur à celui de la ville de São Paulo, par exemple.
Ces chiffres, reflets de ce qu'un écosystème innovant est capable d'accomplir, peuvent intimider quelque peu ceux qui cherchent à innover, mais ce que nous souhaitons que vous compreniez, c'est qu'innover est plus simple qu'il n'y paraît.
Les entreprises de la Silicon Valley que vous connaissez ont suivi le même raisonnement en matière d'innovation : elles se concentrent sur l'identification et la résolution de problèmes réels.
Holberton, par exemple, réinvente la façon d'apprendre grâce à une école d'ingénierie logicielle sans enseignants, sans frais de scolarité ni concours d'entrée.
Tandis que dans l'enseignement traditionnel l'étudiant reçoit le cours avant l'examen, à Holberton c'est l'inverse : les étudiants reçoivent le projet et cherchent des réponses et des façons de le résoudre.
Ils apprennent à apprendre, comme cela se passe dans la vie réelle et dans les entreprises, et non dans un environnement académique contrôlé à 100 pour cent.
Mais sans frais de scolarité ? L'étudiant de Holberton ne commence à payer quoi que ce soit à l'école que s'il obtient un emploi avec un salaire supérieur à 40 000 dollars par an. S'il n'atteint pas ce salaire, il n'a rien à payer à l'école.
Les résultats sont déjà perceptibles : les étudiants de Holberton n'apprennent pas seulement la programmation et le développement logiciel, ils développent des soft skills recherchées par toutes les entreprises : créativité, adaptabilité, communication et résolution de problèmes.
Les étudiants de Holberton gagnent, selon l'établissement, un salaire moyen de 107 600 dollars par an. 100 pour cent d'entre eux trouvent un emploi dans les 3 mois suivant leur diplôme, et beaucoup travaillent aujourd'hui dans des entreprises telles que Google, Facebook, NASA, Tesla et Pinterest.
Tout cela parce qu'elle a décidé de sortir des sentiers battus et de proposer une éducation d'une manière différente de 99 pour cent des écoles traditionnelles.
Si vous ne savez pas encore comment innover, ou si vous n'avez pas encore trouvé cet insight d'innovation pour votre entreprise, la première étape consiste à identifier les problèmes réels que votre activité peut résoudre.
Maintenant, si vous le savez déjà, mais que vous ignorez encore :
— quelles innovations sont disponibles sur le marché et peuvent aider votre entreprise dès maintenant ;
— de quelles entreprises ou startups vous pouvez vous rapprocher pour développer des solutions disruptives ;
— quels sont les principaux noms et entreprises du marché dont vous pouvez vous inspirer aujourd'hui.
Nous, chez StartSe, avons une invitation spéciale pour vous :
La prochaine édition du Silicon Valley Conference arrive à la fin du mois de novembre (30/11).
Nous y réunirons quelques-uns des esprits les plus brillants de l'innovation mondiale afin que plus de 3 000 Brésiliens aient accès à des entreprises, des startups et des players auxquels vous n'auriez accès qu'en vous rendant directement dans la Silicon Valley.
Nous avons d'ores et déjà confirmé la présence de professionnels de Brex, de Facebook, de XP Inc., de Pipefy et de l'école Holberton, dont nous avons parlé ici :
Des solutions innovantes naissent des situations les plus insolites, y compris d'entreprises qui n'opèrent pas nécessairement dans votre secteur. Un insight de ces entreprises pourrait changer l'avenir de votre activité ici au Brésil.