O futuro da sua empresa vai ser definido pelos problemas que ela enfrenta hoje
Muitos empreendedores e executivos tentam “olhar” para o futuro, e encontrar nele soluções para os problemas de seus negócios. Mas o que muitos esquecem é que a sua empresa já pode estar emitindo sinais de onde ela pode ir e quais problemas você precisa resolver.
Você que talvez não esteja percebendo isso…
Foi assim, pensando em soluções, que o Vale do Silício surgiu e chamou a atenção do mundo por seus números e feitos impressionantes.
Para você ter uma ideia: somente em 2016 o PIB gerado pela região seria suficiente para ranqueá-la na 18ª posição global, superando dezenas de economias mundiais, mesmo tendo uma população de apenas 3,5 milhões de pessoas – um número 3,4 vezes menor que o da cidade de São Paulo, por exemplo.
Estes números, reflexos do que um ecossistema inovador é capaz de fazer, podem deixar muitas pessoas que buscam inovar um pouco temerosas, mas o que queremos que você entenda é que inovar é mais simples do que pode parecer.
As empresas do Vale do Silício que você conhece seguiram o mesmo racional de inovação: elas focam em encontrar e solucionar problemas reais.
A Holberton, por exemplo, está reinventando o modo de aprender por meio de uma escola de engenharia de software sem professores, mensalidades ou vestibular.
Enquanto no ensino tradicional o aluno tem a matéria para depois ter a prova, na Holberton é o inverso: os alunos recebem o projeto e buscam respostas e maneiras de resolvê-lo.
Eles aprendem a aprender, como acontece na vida e nas empresas reais, e não em um ambiente acadêmico 100 por cento controlado.
Mas não tem mensalidade? O aluno da Holberton só começa a pagar algo para a escola se ele conseguir um emprego no qual ele ganhe mais de 40 mil dólares/ano. Se ele não atingir esse salário não precisa pagar nada para a escola.
Os resultados já podem ser notados: os alunos da Holberton não aprendem só programação e software, eles desenvolvem soft skills que estão sendo procuradas por qualquer empresa: como criatividade, adaptação, comunicação e solução de problemas.
Os alunos da Holberton, segundo a instituição, ganham um salário médio de 107.600 dólares/ano. 100 por cento deles conseguem emprego até 3 meses depois da graduação, e muitos hoje trabalham em empresas como Google, Facebook, NASA, Tesla e Pinterest.
Tudo isso porque ela decidiu pensar fora da caixa e fornecer uma educação de uma forma diferente de 99 por cento das escolas tradicionais.
Se você ainda não sabe como inovar, ou ainda não encontrou aquele insight de inovação para sua empresa, a primeira coisa é identificar os problemas reais que seu negócio pode resolver.
Agora, se você já sabe disso, mas ainda não sabe:
— quais inovações estão disponíveis no mercado que podem ajudar a sua empresa agora;
— de quais empresas ou startups você pode se aproximar para desenvolver soluções disruptivas;
— quais os principais nomes e empresas do mercado em que você se inspirar hoje.
Nós da StartSe temos um convite especial para você:
A próxima edição do Silicon Valley Conference está chegando agora no final de novembro (30/11).
Ali reuniremos algumas das mentes mais brilhantes da inovação mundial para que mais de 3 mil brasileiros tenham acesso a empresas, startups e players a que você só teria acesso se fosse diretamente ao Vale do Silício.
Inclusive, já temos confirmada a presença de profissionais da Brex, do Facebook, XP Inc., Pipefy e da escola Holberton, que falamos aqui:
Soluções inovadoras nascem das situações mais inusitadas, inclusive de empresas que podem não atuar diretamente no seu mercado. Um insight dessas empresas poderá mudar o futuro do seu negócio aqui no Brasil.