Simplificar a relação dos brasileiros com as finanças é o objetivo do Guiabolso, aplicativo criado pelos empreendedores Thiago Alvares e Benjamin Gleason. Fundada em 2012, a fintech começou com uma solução de consultoria financeira. Hoje tem mais de 200 funcionários e cinco milhões de usuários.
Além de auxiliar na gestão financeira do cliente, a startup utiliza inteligência artificial para indicar padrões e recomendar os melhores serviços para seus usuários, ou avisar caso estejam pagando taxas desnecessárias ou acima da média.
No ano passado, o Guiabolso foi considerado uma das fintechs mais inovadoras do mundo pela KPMG.
A gente foi até o escritório deles para mostrar tudo pra você. A entrevista foi com a Header de pessoas Kádima.
Startse: Gostaria que você falasse um pouco do espaço, dessa nova construção do escritório, que é um ambiente colorido que é percebido aqui. Obrigado pela participação.
Guiabolso: Eu que agradeço a participação. Aqui no Guibolso a gente acredita muito que a integração entre áreas é um dos principais motivadores dos nossos colaboradores. Dessa forma, acreditamos que conseguimos melhorar a produtividade e obtermos bons resultados. Então nosso ambiente além do colorido é super aconchegante. Acreditamos que dessa forma as pessoas fiquem inspiradas no dia a dia a trabalhar em conjunto e a gente sabe que um ambiente que propicia esse tipo de conforto, com certeza as pessoas são muito mais produtivas e muito mais criativas. Além disso, a gente está muito mais próximo do metrô então, com certeza, tudo isso influencia para que o nosso dia a dia seja ainda melhor.
Startse: Como convivem as áreas. Vocês têm as áreas de convivência, a área do escritório …
Guiabolso: Nós estamos em dois andares aqui então é um ambiente que todo mundo pode sentar junto e como a gente usa notebook a gente consegue se integrar de maneira fácil. Nesses dois andares, a gente tem também varanda, que é muito bacana porque tem ligares que tem problema de espaço e a gente consegue fazer reuniões agradáveis ao ar livre, além disso a gente tem outros espaços como a sala de jogos e a copa. Então o ambiente é super interessante para todo mundo.
Starse: Além do ambiente, vocês tiveram uma mudança de reposicionamento de marca. o que é o novo Guiabolso?
Guiabolso: O novo Guiabolso é uma plataforma que, além de fazer gestão financeira, ela
oferece ao brasileiro o que há de melhor no mercado. Então a gente entende que a gente pode
ajudar o brasileiro a gerir as suas contas e a fazer as melhores contas, mas além disso, diante de tudo que tem no mercado sobre produtos e serviços da área, a gente quer oferecer o que tem de melhor.
Startse: Como você definiria então a cultura do Guiabolso?
Guiabolso: A cultura do Guiabolso é bastante flexivel, a gente acredita muito em quando a gente
fala verdade a gente tem resultados muito mais rápidos e com os times trabalham muito em conjunto, você precisa que todo mundo esteja focado nas mesmas metas e todo mundo joga junto e isso é muito interessante e faz com que atinjam ótimos resultados.
Startse: Que tipo de ações vocês fazem para manter essa integração?
Guiabolso: A gente acredita que a integração começa até antes do colaborador entrar aqui no Guiabolso, então a gente tem um formato de comunicação com ele que já propicia parte dessa
integração, a gente tem onboarding que acontece com todas ás áreas então a pessoa já começa a sentir um pouco dos desafios de cada área e começa a se inteirar sobre o nosso dia a
dia e a gente tem também um café com o presidente, que é um momento super importante para as pessoas tirarem dúvidas, se sentirem mais próximos, a ainda tem o happy hour com o presidente que acho que é ainda mais legal e demonstra um pouco da nossa cultura, é um momento ainda mais descontraído, que a gente dá liberdade para outras perguntas inclusive para quem é novo aqui com e a gente reserva um momento toda semana para a gente fala dos nossos resultados, que a gente fala sobre notícias. Toda terça feira a gente fala sobre outros acontecimentos dentro do Guia, então a gente relata um pouco mais sobre alguns projetos estão rolando ou um detalhe que todo mundo quer saber e além disso a gente tem outros eventos também.
Startse: Como os times aqui são divididos?
Guiabolso: A gente acredita muito em um processo que eu chamo de organograma ao contrário. É como se a gente tivesse obviamente as áreas naturais de uma organização como tecnologia, a área de pessoas enfim, todas as outras. Mas a gente acredita que é melhor a gente trabalhar, ao invés de pilares verticais, virar um pouco o organograma e as áreas trabalham no que eu chamo aqui de tribos. então dessa forma a gente tem metas que são compartilhadas, e times que por vezes sentam juntos, time de tecnologia com time de receita com alguém da área de direito. o ponto mais interessante sobre isso a gente tem pessoas de diversos times muito próximas ou até mesmo sentando na mesma mesa, para que a gente tenha comunicação, sinergia muito melhor do que se a gente trabalhasse de forma separada.
Startse: E no dia a dia aqui? Vocês usam alguma metodologia de trabalho? Como funciona essa dinâmica?
Guiabolso: A gente utiliza a metodologia Ágil, obviamente é uma metodologia que está muito mais presente na área de tecnologia, então a gente consegue, andando pelo escritório, ver os quadros de forma muito transparente que mostra os nossos projetos. Então é muito interessante poder observar de forma muito transparente. A gente utiliza a metodologia Scrum também. Outro ponto super interessante também é que a minha área também está se formatando em
uma metodologia Scrum. O ponto é mais interessante disso tudo isso é a forma como a gente
também vai conseguir influenciar a cultura da empresa. Eles possuem acesso a todos os locais do escritório, a todos os nossos projetos em andamento desde o início, isso é muito do que a
gente acredita que cada vez mais vai transformar o nosso negócio.
Startse: Para quem quer fazer parte disso, é o que vocês levam em consideração na hora de
contratar um colaborador?
Guiabolso: As pessoas que entram aqui na empresa eu costumo falar que elas têm um dna diferente. E o que eu traduzo desse diferente é de pessoas que querem fazer acontecer, pessoas que entendem que sua entrega é super relevante, ela pode mudar o dia-a-dia de uma organização, mas além disso, é mudar é o sistema financeiro e ajudar o brasileiro com suas finanças. Aproveitando a gente tem vagas em aberto e isso é fruto da nossa expansão então
mais e melhor de tudo isso é que o Guiabolso vem crescendo muito. Quando a gente olha cada semestre a gente tem novas posições em aberto. Posições que requerem esse comportamento que a gente falou então a gente está em busca dos brasileiros como um todo que quer fazer parte desse sonho.